Несчастный случай на предприятии
Несчастный случай на предприятии
Несчастный случай на предприятии – на самом деле от него не застрахован абсолютно никто. Но каждый работодатель должен знать порядок действий и как быть в таких ситуациях .
- Если с работником произошел несчастный случай, непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо предприятия должно срочно организовать оказание первой неотложной помощи потерпевшему, обеспечить при необходимости его доставку в медицинское учреждение и немедленно сообщить работодателю.
- Сохранить все на месте, где произошел случай до прибытия комиссии по расследованию.
- В течение 2 часов, но не позднее следующего дня предоставить сообщение:
- территориальному органу Гоструда;
- рабочему органу исполнительной дирекции Фонда;
- руководителю предприятия (учреждения, организации), на территории которого произошли несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление), если потерпевший является работником другого предприятия
- руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе
- уполномоченному органу или наблюдательному совету предприятия
- органа ГСЧС в случае, когда несчастный случай произошел в результате пожара
- Создать комиссию для расследования несчастного случая.
- В течение пяти рабочих дней со дня образования комиссия по расследованию несчастного случая обязана провести расследование и составить соответствующие акты по форме Н-1/П
Важно! Если несчастный случай или острое профессиональное заболевание (отравление) подлежат специальному расследованию, сообщение о несчастном случае дополнительно: местной госадминистрации или полиции
Для детальной консультации и помощи в решении любых правовых или бухгалтерских вопросов обращайтесь:
☎️0661696057
☎️0992259455