Несчастный случай на предприятии

Несчастный случай на предприятии

Несчастный случай на предприятии

Несчастный случай на предприятии – на самом деле от него не застрахован абсолютно никто. Но каждый работодатель должен знать порядок действий и как быть в таких ситуациях .

  1. Если с работником произошел несчастный случай, непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо предприятия должно срочно организовать оказание первой неотложной помощи потерпевшему, обеспечить при необходимости его доставку в медицинское учреждение и немедленно сообщить работодателю.
  2. Сохранить все на месте, где произошел случай до прибытия комиссии по расследованию.
  3. В течение 2 часов, но не позднее следующего дня предоставить сообщение:
    • территориальному органу Гоструда;
    • рабочему органу исполнительной дирекции Фонда;
    • руководителю предприятия (учреждения, организации), на территории которого произошли несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление), если потерпевший является работником другого предприятия
    • руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе
    • уполномоченному органу или наблюдательному совету предприятия
    • органа ГСЧС в случае, когда несчастный случай произошел в результате пожара
  4. Создать комиссию для расследования несчастного случая.
  5. В течение пяти рабочих дней со дня образования комиссия по расследованию несчастного случая обязана провести расследование и составить соответствующие акты по форме Н-1/П

Важно! Если несчастный случай или острое профессиональное заболевание (отравление) подлежат специальному расследованию, сообщение о несчастном случае дополнительно: местной госадминистрации или полиции

Для детальной консультации и помощи в решении любых правовых или бухгалтерских вопросов обращайтесь:
☎️0661696057
☎️0992259455

 

© 2017 Engroup. Все права защищены.

«Создание сайта - Белый Кот»