Как приостановить действие трудового договора

При каких условиях можно приостановить действие трудового договора?

При каких условиях можно приостановить действие трудового договора?

Исходя из ст. 13 нового Закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-IX, считаем, что приостановить трудовой договор работодатель может в следующих условиях:

  • Только во время военного положения (в настоящее время он продолжается до 25.04.2022 в соответствии с Указом Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 14.03.2022 г. № 133/2022)
  • существует объективная невозможность предоставлять работу;
  • Существует объективная невозможность выполнять работы.

Ссылка на указанный Закон: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text

Кроме того, согласно разъяснению Минэкономики: Главным условием для приостановления действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы.

Ссылка на разъяснение:
https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?%20lang=ru-UA&id=7ca63edc-a033-4a4e-a29b-9157cb5a69a2&title=KomentarMinekonomikiDoZakonuUkrainiVid15-Berezvik

Если у Вас возникли какие-либо юридические вопросы, обращайтесь по номерам:
+38 099 740 16 73
+38 066 886 23 84
+38 097 205 11 54

© 2022 Engroup. Все права защищены.

«Создание сайта - Белый Кот»